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绍兴柯桥:片区化管理返乡人才党员
作者:admin    发布于:2019-07-12   文字:【】【】【

更具特色;同时也希望通过组织平台为街道培养更多的优秀人才和后备干部,小组长进行积分制考核,”(陆佳佳) (责编:张丽玮、吴楠) , 最后,会上3个片区的10位临时小组长还进行了亮相表态,街道党工委副书记喻孙坤也对街道返乡人才党总支建设管理提出了具体要求,共同把返乡人才党总支各项工作做得更加丰富。

绍兴柯桥区齐贤街道返乡人才党总支召开党员大会并正式启动片区化管理模式,返乡人才总支片区化管理主要根据街道区域党建联盟片区划分, “希望我们从陌生的熟悉人变成亲切的一家人。

”返乡党员朱菲站在发言台上认真地说道,每个片区4-5个,群众基础差、能力差、或者不积极主动的将被替换。

齐贤街道返乡人才党总支目前有党员200余名,让每个小组每个党员之间都充满凝聚力,选取一部分党员作为小组长候选人,中片是户籍在齐贤村等5个村(居、社区)的党员;南片是户籍在镜湖村等6个村(居、社区)的党员;北片是户籍在朝阳居等9个村(居、社区)的党员,年底将由各片区自行选举出一名支部书记,“各位党员要积极参与、精诚协作,发挥返乡人才党员的先进性。

是由求学、当兵后归来的优秀青年组成的,分成三个小组,以增强返乡人才党总支的凝聚力,同时从每个党员填写的意愿清单、工作性质等方面综合考虑,近日。

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